Peran Kepuasan kerja dalam Memediasi Pengaruhi Stress kerja, Kompetensi, dan Lingkungan kerja Terhadap Prestasi kerja Pada ASN Di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Situbondo

<font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-ali, <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-ali and <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-ali, <font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-ali (2024) Peran Kepuasan kerja dalam Memediasi Pengaruhi Stress kerja, Kompetensi, dan Lingkungan kerja Terhadap Prestasi kerja Pada ASN Di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Situbondo. Peran Kepuasan kerja dalam Memediasi Pengaruhi Stress kerja, Kompetensi, dan Lingkungan kerja Terhadap Prestasi kerja Pada ASN Di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Situbondo, 1 (1). pp. 1-15. (Unpublished)

	Text JURNAL CINTIA BELLA.docx Download (604kB)
	Text pernyataan orisinalitas.pdf Download (256kB)
	Text JURNAL_CINTIA_BELLA_1.pdf Download (628kB)

Abstract

Cinthia Bella Safira, NPM. 202013129, Peran Kepuasan kerja dalam Memediasi Pengaruh Stress kerja, Kompetensi, dan Lingkungan kerja terhadap Prestasi kerja pada ASN Di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Situbondo . Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Stress kerja, Kompetensi, Lingkungan kerja dan Kepuasan kerja Terhadap Prestasi kerja ASN dengan Kompensasi sebagai Variabel Intervening Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Situbondo. Dengan menggunakan model persamaan Struktural Partial Least Square (PLS). Hasil uji hipotesis pengaruh langsung menggunakan aplikasi Smart PLS 3.0, menunjukkan bahwa Stress kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja, Kompetensi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, Lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan kerja, Stress kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Prestasi kerja, Kompetensi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Prestasi kerja, Lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Prestasi kerja, Kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Prestasi kerja, Stress kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Prestasi kerja melalui Kepuasan kerja, Kompetensi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Prestasi kerja melalui Kepuasan kerja, Lingkungan kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Prestasi kerja melalui Kepuasan kerja. Kata kunci: Stress kerja, Kompetensi, Lingkungan kerja, Kepuasan kerja dan Prestasi kerja. The aim of this research is to analyze the influence of work stress, competence, work environment and job satisfaction on ASN work performance with compensation as intervening variable at the Personnel and Human Resources Development Agency of Situbondo Regency. By using the Partial Least Square (PLS) Structural equation model. The results of the direct influence hypothesis test using the Smart PLS 3.0 application, show that work stress has a significant positive effect on job satisfaction, competency has a positive but not significant effect on job satisfaction, work environment has a significant positive effect on job satisfaction, work stress has a positive but not significant effect on Achievement work, competence has a positive but not significant effect on work performance, work environment has a significant positive effect on work performance, job satisfaction has a significant effect on work performance, job stress has a positive but not significant effect on work performance through job satisfaction, competency has a positive but not significant effect on work performance through job satisfaction, the work environment has a positive but not significant effect on work performance through job satisfaction. Keywords: Job stress, Competence, Work environment, Job satisfaction and Job performance.

Item Type:	Article
Subjects:	A General Works > AC Collections. Series. Collected works
Depositing User:	Cinthia Bella Safira
Date Deposited:	27 Feb 2025 06:05
Last Modified:	27 Feb 2025 06:05
URI:	http://repository.unars.ac.id/id/eprint/3321

Actions (login required)

View Item