PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SUB BAGIAN PROKOPIM SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN SITUBONDO

Dyah Mutiara, Sari Dewi and Eddy, Basuki and Senain, Senain (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SUB BAGIAN PROKOPIM SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN SITUBONDO. Other thesis, Universitas Abdurachman Saleh Situbondo.

	Text jurnal dyah sudah turnitin.pdf Download (668kB)
	Text jurnal dyah.pdf Download (592kB)
Preview	Image Pernyataan Orisinalitas Dyah Mutiara Sari Dewi.jpeg Download (75kB) | Preview
	Text SKRIPSI LENGKAP DYAH.pdf Download (5MB)

Abstract

Disiplin kerja dan budaya kerja merupakan faktor yang sangat penting terhadap kinerja pegawai kerena akan berpengaruh terhadap kemampuan pegawai dalam mengerjakan tugasnya pada Sub Bagian Prokopim Sekretariat Kabupaten Situbondo. Dalam penelitian ini, metode yang digunakan ialah metode kuantitatif karena tujuan dari penelitian ini adalah untuk menunjukkan ada tidaknya pengaruh antara Disiplin Kerja dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Sub Bagian Prokopim Sekretariat Daerah Kabupaten Situbondo. Dan melibatkan 35 pegawai dengan menggunkan teknik sampel jenuh. Dengan mengumpulkan data melalu kuesioner yang mencakup pada indikator Disiplin kerja, Budaya kerja, dan Kinerja pegawai yang kemudian dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hal ini menunjukan hasil hipotesis bahwa Disiplin Kerja dan variabel Budaya Kerja secara bersama-sama (simultan) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Secara parsial variabel Disiplin Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan dan positif terhadap variabel Kinerja Pegawai dan secara parsial variabel Budaya Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan dan positif terhadap variabel Kinerja Pegawai. Oleh karena itu, maka Sub Bagian Prokopim Sekretariat Kabupaten Situbondo harus lebih meningkatkan Disiplin Kerja dan Budaya Kerja dengan secara efektif oleh pegawainya agar reputasi instansi dapat lebih baik kedepannya. Kata kunci : Disiplin Kerja, Budaya Kerja, Kinerja Pegawai, Sub Bagian Prokopim, Kabupaten Situbondo.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > S1 Ilmu Administrasi Publik
Depositing User:	Dyah Mutiara Sari Dewi
Date Deposited:	15 Jan 2026 05:49
Last Modified:	15 Jan 2026 05:49
URI:	http://repository.unars.ac.id/id/eprint/4580

Actions (login required)

View Item