PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PERANGKAT DESA PERANTE, AWAR-AWAR DAN ASEMBAGUS DI KECAMATAN ASEMBAGUS KABUPATEN SITUBONDO

Nurismil, Khoir Aprilia (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PERANGKAT DESA PERANTE, AWAR-AWAR DAN ASEMBAGUS DI KECAMATAN ASEMBAGUS KABUPATEN SITUBONDO. Other thesis, Universitas Abdurachman Saleh Situbondo.

	Text HALAMAN ORISINALITAS Nurismil Khoir Aprilia.pdf Download (927kB)
	Text JURNAL NURISMIL KHOIR APRILIA.pdf Download (377kB)
	Text JURNAL TURNITIN NURISMIL KHOIR APRILIA.pdf Download (622kB)

Abstract

MSDM merupakan bagian krusial dalam sebuah organisasi yang bertujuan untuk menarik, mengembangkan, memotivasi dan mempertahankan tenaga kerja yang berkualitas, untuk itu adanya proses sistematis yang tepat dapat menganalisis pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pada perangkat desa perante, awar-awar dan asembagus di kecamatan asembagus kabupaten situbondo. Populasi dalam penelitian merupakan perangkat desa perante, awar-awar dan asembagus. Metode pengambilan sampel ditentukan dengan probability sampling. Analisis data dan pengujian hipotesis dalam penelitian menggunakan Model Persamaan Struktural – Partial Least Square (PLS – SEM). Hasil uji hipotesis pengaruh langsung menggunakan aplikasi Smart PLS 3.0, menunjukkan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja, Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja, Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja, Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja, Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja, Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja, Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja. Hasil hipotesis pengaruh tidak langsung menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Nurismil Khoir Aprilia
Date Deposited:	29 Oct 2025 03:50
Last Modified:	29 Oct 2025 03:50
URI:	http://repository.unars.ac.id/id/eprint/4188

Actions (login required)

View Item