PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN SITUBONDO KABUPATEN SITUBONDO

Faqih Hartanto, Muhammad Ainul and DINI NOOR, AINI and Nina Sa'idah Fitriyah, nina (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN SITUBONDO KABUPATEN SITUBONDO. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN SITUBONDO KABUPATEN SITUBONDO.

	Text pernyataan.pdf Download (68kB)
	Text JURNALyes (1).pdf Download (422kB)
	Text JURNALyes.pdf Download (348kB)

Abstract

Abstrak(bahasa Indonesia) Tujuan dalam penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepimpinanan demokratis terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Situbondo Kabupaten Situbondo. Metode penelitian dalam skripsi ini adalah termasuk penelitian kuantitatif. Sampel penelitian sebanyak 28 pegawai dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling. Metode analisis datanya menggunakan uji validitas, uji reliabilitas dan menguji hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t, uji F. Berdasarkan hasil analisis data menunjukkan bahwa Ada pengaruh gaya kepimpinanan demokratis terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Situbondo Kabupaten Situbondo dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai thitung (5,900) > ttabel (> 2.055) dan mempunyai kontribusi sebesar 57,2% artinya mempunyai pengaruh cukup kuat terhadap kinerja pegawai dan sisanya sebesar 42,8% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti dalam penelitian seperti motivasi kerja, disiplin kerja. Kata kunci : Gaya Kepimpinanan Demokratis, Kinerja Pegawai ABSTRACT(bahasa Inggris) The purpose of the study was to determine the effect of democratic leadership style on employee performance at the Situbondo District Office, Situbondo Regency. The research method in this thesis is quantitative research. The research sample was 28 employees with a sampling technique using the total sampling technique. The data analysis method uses validity test, reliability test and hypothesis testing using multiple linear regression analysis, t test, F test. Based on the results of the data analysis, it shows that there is an influence of democratic leadership style on employee performance at the Situbondo District Office, Situbondo Regency with a significance level of 0.000 <0.05 and a calculated t value (5.900)> t table (> 2.055) and has a contribution of 57.2%, meaning it has a fairly strong influence on employee performance and the remaining 42.8% is influenced by variables not examined in the study such as work motivation, work discipline. Keywords: Democratic Leadership Style, Employee Performance

Item Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > S1 Ilmu Administrasi Publik
Depositing User:	Muhammad Ainul Faqih Hartanto
Date Deposited:	30 Jan 2025 07:44
Last Modified:	30 Jan 2025 07:44
URI:	http://repository.unars.ac.id/id/eprint/3239

Actions (login required)

View Item