“ANALISIS YURIDIS PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SECARA MASSAL MENURUT KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA REPUBLIK INDONESIA SIA NOMOR : KEP-150/MEN/2000”

RATNA, SUGIHARTATIK (2024) “ANALISIS YURIDIS PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SECARA MASSAL MENURUT KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA REPUBLIK INDONESIA SIA NOMOR : KEP-150/MEN/2000”. Diploma thesis, UNIVERSITAS ABDURACHMAN SALEH SITUBONDO.

	Text SKRIPSI_RATNA SUGIHARTATIK_202012009.pdf Download (2MB)
	Text 24.JURNAL_RATNA SUGIHARTATIK.pdf Download (555kB)
	Text 24.JURNAL_RATNA SUGIHARTATIK_TURNITIN.pdf Download (582kB)

Abstract

INDONESIA Ratna Sugihartatik, NPM. 202012009, “Analisis Yuridis Pemutusan Hubungan Kerja Secara Massal Menurut Keputusan Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia SIA NOMOR : KEP 150/MEN/2000” Penelitian yang berjudul “Analisis Yuridis Pemutusan Hubungan Kerja Secara Massal Menurut Keputusan Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia SIA NOMOR : KEP 150/MEN/2000” dilatar belakangi oleh adanya banyak kasus pekerja/buruh yang sering mengalami permasalahan terhadap dilakukannya PHK secara massal. Penelitian ini awalnya bertujuan untuk menemukan, memahami, dan menganalisis sesuatu sebab-sebab PHK secara massal yang disebabkan oleh perusahaan. kedua untuk mengetahui, memahami serta menganalisis dan mengatur hak-hak karyawan yang terkena PHK dalam jumlah besar oleh perusahaannya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian hukum normatif, yaitu penelitian kepustakaan yang menganalisis bahan-bahan hukum primer dan sekunder. menggunakan pendekatan hukum (undang-undang) dan konseptual. Berdasakan hasil penelitian dapat disimpulkan Pertama, Pemutusan Hubungan Kerja secara massal disebabkan oleh 4 (empat) penyebab Secara teoritis yaitu : PHK karena hukum, PHK dilakukan oleh pengadilan, PHK diakibatkan pekerja/buruh itu sendiri, dan PHK yang dilakukan pengusaha. Serta pada banyak kasus PHK massal terjadi karena PHK yang dilakukan, secara efektif mengurangi biaya operasional dan memindahkan dana yang awalnya diberikan kepada karyawan akhirnya dialihkan pada biaya produksi. Kedua, Penyelesaian hak-hak pekerja pemutusan hubungan kerja secara massal menurut Menteri Tenaga Kerja Nomor Kep.150/Men/2000, yaitu adanya uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan ganti kerugian. Kata Kunci: Pemutusan Hubungan Kerja, Massal, Perusahaan, Penyebab Penyelesaian ENGLISH Ratna Sugihartatik, NPM. 202012009, "Juridical Analysis of Mass Termination of Employment According to the Decree of the Minister of Manpower of the Republic of Indonesia SIA NUMBER : KEP 150/MEN/2000" The research entitled Juridical Analysis of Mass Termination of Employment Relations According to the Decree of the Minister of Manpower of the Republic of Indonesia SIA NUMBER: KEP 150/MEN/2000 is motivated by the many cases of workers/laborers who often experience problems with mass layoffs. This research aims first to know, understand, and analyze the causes of mass layoffs caused by the company. Second, to know, understand, and analyze the settlement of the rights of workers laid off in mass by the company. The research method used in this thesis is the normative juridical research method, which is library research that analyzes primary and secondary legal materials using a statute and conceptual approach. Based on the research results, it can be concluded that, First, mass termination of employment is caused by 4 (four) theoretical causes: Termination by law, termination by the court, termination by workers/laborers, and termination by employers. Mass layoffs occur because the layoffs carried out can effectively reduce operational expenses and divert funds previously used for employee salaries into production costs. Second, the workers' rights were settled in mass termination of employment according to the Minister of Manpower Number Kep.150/Men/2000, namely severance pay, long service pay, and compensation. Keywords: Mass Termination of Employment, Company, Causes of Settlement

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Fakultas Hukum > S1 Ilmu Hukum
Depositing User:	RATNA SUGIHARTATIK
Date Deposited:	12 Dec 2024 03:26
Last Modified:	12 Dec 2024 03:26
URI:	http://repository.unars.ac.id/id/eprint/2766

Actions (login required)

View Item