Analisis Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Melalui Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Kantor Desa Suling Kulon, Solor dan Palalangan Kecamatan Cermee Kabupaten Bondowoso).

Muhammad, Zainullah (2025) Analisis Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Melalui Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Kantor Desa Suling Kulon, Solor dan Palalangan Kecamatan Cermee Kabupaten Bondowoso). Other thesis, Universitas Abdurachman Saleh Situbondo.

	Text Jurnal Zainul.pdf Download (613kB)
Preview	Image Turnitin Jurnal.jpg Download (240kB) | Preview
Preview	Image Publikasi.jpg Download (1MB) | Preview
	Text JURNAL_MUHAMMAD_ZAINUL.pdf Download (930kB)

Abstract

Kantor desa adalah sebuah bangunan atau ruangan yang digunakan sebagai pusat administrasi pemerintahan tingkat desa. Kantor desa berfungsi sebagai tempat berkumpulnya aparat pemerintahan desa, termasuk kepala desa, staf administrasi desa, serta berbagai bagian atau unit yang terkait dengan pelayanan publik dan kepentingan masyarakat desa. Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh Gaya kepemimpinan dan Motivasi kerja terhadap kinerja perangkat desa di Kecamatan Cermee, Kabupaten Bondowoso. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Disiplin kerja memediasi hubungan antara Gaya kepemimpinan dan Motivasi kerja dengan Kinerja perangkat desa. Populasi dalam penelitan ini adalah perangkat Desa Kecamatan Banyuputih. Teknik pengambilan sampel menggunakan Sampling jenuh. Analisis data dan pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan Model Persamaan Struktural – Partial Least Square (PLS-SEM). Hasil uji hipotesis pengaruh langsung menggunakan aplikasi Smart PLS 3.0, menunjukkan bahwa . Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Disiplin kerja, Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap Disiplin kerja, Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Motivasi kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja, Disiplin kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja. Hasil uji hipotesis pengaruh tidak langsung menunjukan variabel Gaya kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja melalui Disiplin kerja, Motivasi kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja melalui Disiplin kerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	?? s1_manajemen ??
Depositing User:	Muhammad Zainullah
Date Deposited:	26 Jun 2025 05:38
Last Modified:	26 Jun 2025 05:38
URI:	http://repository.unars.ac.id/id/eprint/1518

Actions (login required)

View Item