PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI HARIAN LEPAS MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA POLRES SITUBONDO

DWI CHANDRA, VENIA AVERY (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI HARIAN LEPAS MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA POLRES SITUBONDO. Other thesis, UNIVERSITAS ABDURACHMAN SALEH SITUBONDO.

	Text Jurnal Venia Avery Dwi Chandra - 202013237.pdf Download (556kB)
	Text Jurnal Venia Avery Dwi Chandra - 202013237.pdf Download (556kB)
	Text Jurnal Venia Avery Dwi Chandra - 202013237.pdf Download (556kB)
	Text Turnitin Jurnal Venia Avery Dwi Chandra.pdf Download (564kB)
	Text Halaman Pernyataan Orisinalitas.pdf Download (193kB)

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Harian Lepas Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada POLRES Situbondo. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai Harian Lepas POLRES Situbondo. Metode pengambilan sampel secara acak (simple probability sampling) tanpa memperhatikan srata pada populasi dalam penelitian yang dilakukan ini. Pengambilan sampel ini menggunakan sampling jenuh yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi dijadikan sampel. Analisis data dan pengujian hipotesis dalam penelitian menggunakan Model persamaan Struktural-partial Least square (PLS-SEM). Hasil uji hipotesis pengaruhnya langsung menggunakan aplikasi smart PLS 3.2.8, Menunjukkan bahwa Motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan kerja, Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan kerja, Beban kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kepuasan kerja, Motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja, Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja, Beban kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja, Kepuasan kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja, Motivasi kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja melalui Kepuasan kerja, Disiplin kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja melalui Kepuasan kerja, Beban kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja melalui Kepuasan kerja. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Beban Kerja, Kinerja dan Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	VENIA AVERY DWI CHANDRA
Date Deposited:	12 Sep 2024 03:39
Last Modified:	12 Sep 2024 03:39
URI:	http://repository.unars.ac.id/id/eprint/2551

Actions (login required)

View Item