Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja ASN Pada RSUD Besuki Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening

Kharisma, Ari Chandra and Ediyanto, Ediyanto and Minullah, Minullah (2024) Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja ASN Pada RSUD Besuki Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Other thesis, Universitas Abdurachman Saleh Situbondo.

	Text Jurnal Ari Chandra.pdf - Draft Version Download (382kB)
	Text Jurnal Ari Chandra.pdf - Draft Version Download (382kB)
	Text (Jurnal Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja ASN RSUD Besuki dengan Motivasi Kerja sebagai variabel intervening) 4. Jurnal Ari Chandra Revisi.pdf - Accepted Version Download (362kB)
	Text 5. Jurnal Ari Chandra Revisi Turnitin.pdf - Accepted Version Download (413kB)
	Text 2. Pernyataan Orisinalitas.pdf - Accepted Version Download (144kB)

Abstract

Disiplin Kerja merupakan unsur terpenting dalam Kinerja karyawan terutama ASN yang bekerja di Instansi pemerintah khususnya di bidang kesehatan. Rumah Sakit memiliki peran penting dalam meningkatkan harapan hidup manusia, untuk itu rumah sakit memiliki peran penting dalam membentuk ASN yang berkualitas. ASN di Rumah Sakit harus menjadi SDM yang unggul dan berdaya saing melalui Disiplin Kerja, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh variabel Disiplin Kerja, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja ASN Pada RSUD Besuki Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatori. Populasi dalam penelitian ini adalah ASN RSUD Besuki. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Analisis data dan pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan Model Persamaan Struktural – Partial Least Square (PLS-SEM) Hasil uji hipotesis pengaruh langsung menggunakan aplikasi Smart PLS 3.2.8, menunjukkan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh signifikan positif terhadap Motivasi Kerja, Kompensasi berpengaruh signifikan positif terhadap Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan positif terhadap Motivasi Kerja, Disiplin Kerja berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap Kinerja, Kompensasi Berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja, Lingkungan Kerja Berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Motivasi Kerja, Motivasi Kerja Berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja, Disiplin Kerja Berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja melalui Motivasi Kerja, Disiplin kerja Berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja melalui Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja melalui Motivasi Kerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja; Kompensasi; Lingkungan Kerja; Kinerja; Motivasi Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	ARI CHANDRA KHARISMA
Date Deposited:	19 Sep 2024 07:28
Last Modified:	19 Sep 2024 07:28
URI:	http://repository.unars.ac.id/id/eprint/2497

Actions (login required)

View Item