PENGARUH KOMUNIKASI, IKLIM ORGANISASI, MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

Mohammad, Yahya Arief PENGARUH KOMUNIKASI, IKLIM ORGANISASI, MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN. PENGARUH KOMUNIKASI, IKLIM ORGANISASI, MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN.

	Text 4. pengaruh komunikasi.pdf Download (276kB)
	Text PENGARUH KOMUNIKASI019.pdf Download (469kB)
	Text 4. pengaruh komunikasi turnitin.pdf Download (324kB)

Abstract

Abstrak Kepuasan kerja pada sumber daya manusia akan terpenuhi apabila didukung oleh variabel komunikasi, iklim organisasi, motivasi dan kepemimpinan. Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi, Iklim Organisasi, Motivasi dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja. Responden dalam penelitian ini sebanyak 57 orang. Sampel ditentukan menggunakan teknik slovin. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel bebas yaitu komunikasi, iklim organisasi, motivasi dan kepemimpinan berpengaruh terhadap variabel terikat yaitu kepuasan kerja karyawan. Secara parsial komunikasi berpengaruh signifikan positif sementara variabel lainnya tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel komunikasi mempunyai pengaruh yang dominan mempengaruhi kepuasan kerja. Semua variabel bebas berkontribusi 74,2% terhadap variabel terikat. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Komunikasi, Iklim Organisasi, Motivasi & Kepemimpinan

Item Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Dr. Mohammad Yahya Arief M.Si
Date Deposited:	18 Jan 2021 09:15
Last Modified:	29 Mar 2022 06:52
URI:	http://repository.unars.ac.id/id/eprint/185

Actions (login required)

View Item