Pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja ASN dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada kantor dinas lingkungan hidup di Kabupaten Situbondo

muhammad, yahya arief (2023) Pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja ASN dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada kantor dinas lingkungan hidup di Kabupaten Situbondo. Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja ASN dengan Kepuasan kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Dinas Lingkungan Hidup Di Kabupaten Situbondo, 2 (11). pp. 24992516-2516. ISSN 2964-898X (Submitted)

	Text JURNAL SITI KHOIRIYAH.doc Download (573kB)
	Text Turnitin Jurnal Siti Khoiriyah.pdf Download (1MB)

Official URL: https://unars.ac.id/ojs/index.php/jme/article/view...

Abstract

Siti Khoiriyah NPM 201913074 pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja ASN dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada kantor dinas lingkungan hidup di Kabupaten Situbondo. Dinas lingkungan hidup merupakan pelaksana urusan pemerintah bidang lingkungan hidup yang dipimpin oleh Kepala Dinas yang berkedudukan di bawah dan pertanggung jawaban kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah. Dinas lingkungan hidup mempunyai tugas membantu Bupati melaksanakan urusan pemerintah di bidang lingkungan hidup. Tujuan peneliti ini adalah untuk menganalisis dan menguji pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja ASN pada dinas lingkungan hidup melalui kepuasan kerja. Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatori. Populasi Dalam penelitian ini adalah aparatur sipil negara (ASN) pada Dinas Lingkungan Hidup. Teknik pengambilan sampel ditentukan dengan probability sampling. Analisis data dan Pengujian Hipotesis Dalam penelitian ini menggunakan model persamaan struktural-partial least Square (PLS-SEM). Hasil uji hipotesis pengaruh langsung menggunakan aplikasi Smart pls 3.0 menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja, disiplin kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja, kepemimpinan berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap kinerja aparatur sipil negara, disiplin kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja aparatur sipil negara, kepuasan kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja aparatur sipil negara. Hasil uji hipotesis kepemimpinan tidak signifikan mempengaruhi kinerja aparatur sipil negara melalui kepuasan kerja, disiplin kerja tidak signifikan mempengaruhi kinerja aparatur sipil negara melalui kepuasan kerja. Kata kunci: kepemimpinan, disiplin kerja, kepuasan kerja, kinerja aparatur sipil negara.

Item Type:	Article
Subjects:	Q Science > Q Science (General)
Depositing User:	Siti Khoiriyah
Date Deposited:	10 Jan 2024 07:43
Last Modified:	10 Jan 2024 07:43
URI:	http://repository.unars.ac.id/id/eprint/1350

Actions (login required)

View Item