PENGARUH WORK LIFE BALANCE, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RSUD ASEMBAGUS KABUPATEN SITUBONDO

Sofia, Laili Ramadhania (2026) PENGARUH WORK LIFE BALANCE, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RSUD ASEMBAGUS KABUPATEN SITUBONDO. Jurnal Mahasiswa Enterpreneur (JME), 5 (5). pp. 1015-1032. ISSN 2964-898X

	Text (Artikel Turnitin) Jurnal turnitin sofia 4-1.pdf Download (1MB)
	Text (Artikel jurnal) Jurnal sofia 4 (1).pdf Download (1MB)
	Text (Pernyataan orisinalitas) pernyataan orisinalitas sofia.pdf Download (528kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Work life balance, Beban kerja dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja karyawan Melalui Kepuasan kerja Sebagai Variabel Intervening di RSUD Asembagus Kabupaten Situbondo. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh yang dimana melibatkan 78 responden dalam penelitian. Alat bantu untuk menganalisis data pada penelitian ini ialah menggunakan smart PLS 3.0. Metode analisis data dalam penelitian ini antara lain yakni uji validitas konvergen, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji goodness of fit (GOF), uji koefisien determinasi, analisis persamaan struktural (inner model), dan uji hipotesis penelitian. Hasil uji hipotesis penelitian pengaruh langsung menghasilkan bahwa Work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja, Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja, Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja, Work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, Beban kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja karyawan, Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis penelitian pengaruh tidak langsung menghasilkan bahwa Work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawanmelalui Kepuasan kerja, Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan melalui Kepuasan kerja, Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan melalui Kepuasan kerja.

Item Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	SOFIA LAILI RAMADHANIA
Date Deposited:	07 Oct 2026 06:54
Last Modified:	07 Oct 2026 06:54
URI:	http://repository.unars.ac.id/id/eprint/4990

Actions (login required)

View Item