PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI UNIVERSITAS ABDURACHMAN SALEH SITUBONDO

LUSIANA, TULHUSNAH and Puryantoro, Puryantoro (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI UNIVERSITAS ABDURACHMAN SALEH SITUBONDO. Prosiding Seminar Nasional Penelitian dan Pengabdian Masayarakat, 5 (1). pp. 12-18. ISSN 2580-3921

	Text 4. 305-Research Results-1409-4-10-20201009 (1).pdf Download (159kB)
	Text (JURNAL TURNITIN) 4. Lusiana Tulhusnah (Prosiding) 17%.pdf Download (1MB)
	Text (SERTIFIKAT HAKI) 7. sertifikat_EC00202045725 HaKI.pdf Download (768kB)

Abstract

Gaya kepemimpinan pada sebuah organisasi memiliki pengaruh terhadap kesuksesan lembaga teresbut dalam mencapai tujuan sehingga perlu diuji seberapa besar pengaruhnya terhadap kinerja pegawai. Tujuan penelitian untuk mengatahui pengaruh, signifikansi dan kontribusi gaya kepemimpinan, terhadap kinerja pegawai UNARS. Metode penelitian kuantitatif dengan populasi sebanyak 66 pegawai UNARS dan teknik sampling jenuh sehingga sampel juga sebanyak 66 responden. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Data dianalisis menggunakan uji t, uji deteminan dan model regresi sederhana dengan alat SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan model regresi sederhana Y = -2,733 + 0,220X. Gaya kepemimpinan (X) berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai UNARS. Hasil uji t hitung (0,341) < t tabel (1,998) dan nilai signifikansi 0,075 > 0,05 sehingga gaya kepemimpinan tidak berpengaruh siginifikan terhadap kinerja pegawai. Koefisien determinasi angka R square 0.049, dimana kontribusi gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Universitas Abdurachman Saleh sebesar 4,9% terdapat hubungan pengaruh yang rendah sekali.

Item Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	Lusiana Tulhusnah
Date Deposited:	26 Jun 2023 06:33
Last Modified:	26 Jun 2023 06:33
URI:	http://repository.unars.ac.id/id/eprint/718

Actions (login required)

View Item