RISKON EFENDI, RISKON (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PG PRADJEKAN BONDOWOSO DENGAN PRESTASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Other thesis, Universitas Abdurachman Saleh Situbondo.
![[img]](http://repository.unars.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (JURNAL SKRIPSI RISKON EFENDI)
JURNAL TERBITAN JME.pdf - Published Version Download (1MB) |
|
Text (TURNITIN JURNAL SKRIPSI RISKON EFENDI)
HASIL TURNITIN JURNAL.pdf - Published Version Download (1MB) |
|
Text (PERNYATAAN ORISINALITAS)
PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf - Published Version Download (178kB) |
Abstract
INDONESIA ABSTRAK Riskon Efendi, NPM. 201913172, 2023. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PG Pradjekan Bondowoso Dengan Prestasi Kerja Sebagai Variabel Intervening”. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh variabel Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompetensi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PG Pradjekan Bondowoso dengan Prestasi Kerja Sebagai Variabel Intervening dengan metode analisis menggunakan model persamaan Struktural Partial Least Square 3.0 (PLS). Hasil uji hipotesis pengaruh langsung menggunakan aplikasi Smart PLS 3.0 Lingkungan kerja berpengaruh signifikan positif terhadap Prestasi kerja (H1 diterima), Kompetensi kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Prestasi kerja (H2 ditolak), Lingkungan kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kepuasan kerja (H3 ditolak), Kompetensi kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kepuasan kerja (H4 ditolak), Prestasi kerja berpengaruh signifikan positif terhadap Kepuasan kerja (H5 diterima), Lingkungan kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kepuasan kerja melalui Prestasi kerja (H6 ditolak) dan Kompetensi kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kepuasan kerja melalui Prestasi kerja (H7 ditolak). Kata Kunci: Lingkungan kerja, Kompetensi kerja, Prestasi kerja dan Kepuasan kerja. ENGLISH ABSTRACT Riskon Efendi, NPM. 201913172, 2023. "The Effect of Work Environment and Job Competence on Employee Job Satisfaction at PG Pradjekan Bondowoso with Job Achievement as an Intervening Variable". The purpose of this study was to analyze the influence of the variables of the Effect of Work Environment and Job Competence on Employee Job Satisfaction at PG Pradjekan Bondowoso with Job Achievement as an Intervening Variable with the analysis method using the equation model. Structural Partial Least Square 3.0 (PLS) equation model. The results of direct influence hypothesis testing using the Smart PLS 3.0 application, work environment has a significant positive effect on job performance (H1 accepted), work competence has a positive but insignificant effect on job performance (H2 rejected), work environment has a positive but insignificant effect on job satisfaction (H3 rejected), work competence has a positive but insignificant effect on job satisfaction (H4 rejected), work achievement has a significant positive effect on job satisfaction (H5 accepted), work environment has a positive but insignificant effect on job satisfaction through work achievement (H6 rejected) and work competence has a positive but insignificant effect on job satisfaction through work achievement (H7 rejected). Keywords: Work environment, Work competence, Work achievement and Job satisfaction.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan kerja, Kompetensi kerja, Kepuasan kerja dan Prestasi kerja |
| Subjects: | A General Works > AS Academies and learned societies (General) Q Science > QH Natural history |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Riskon Efendi |
| Date Deposited: | 22 Nov 2023 07:44 |
| Last Modified: | 22 Nov 2023 07:44 |
| URI: | http://repository.unars.ac.id/id/eprint/1331 |
Actions (login required)
 |
View Item |