PENINGKATAN MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KELURAHAN ARDIREJO DAN KELURAHAN MIMBAAN KECAMATAN PANJI KABUPATEN SITUBONDO

Dio, Bagus Andriawan (2023) PENINGKATAN MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KELURAHAN ARDIREJO DAN KELURAHAN MIMBAAN KECAMATAN PANJI KABUPATEN SITUBONDO. Jurnal Mahasiswa Entrepreneur (JME) FEB UNARS, Vol. 2 (No. 4). pp. 839-857. ISSN 2964-8750

	Text ARTIKEL DIO BAGUS ANDRIAWAN 201913134.pdf Download (691kB)
	Text Orisinialitas.pdf Download (404kB)
	Text Turnitin Artikel.pdf Download (926kB)

Abstract

ABSTRAK Dio Bagus Andriawan, NPM. 201913134, Peningkatan Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kelurahan Ardirejo dan Kelurahan Mimbaan Kecamatan Panji Kabupaten Situbondo. Sumber daya manusia adalah orang-orang yang dapat dan mau membantu organisasi mencapai tujuannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peningkatan Motivasi, Disiplin kerja, Kepuasan kerja serta Kinerja Sumber daya manusia pada Kelurahan Ardirejo dan Kelurahan Mimbaan Kecamatan Panji. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kelurahan Ardirejo dan Kelurahan Mimbaan Kecamatan Panji yang berjumlah 38 orang pegawai baik ASN ataupun Non ASN. Teknik pengambilan sampel ditentukan dengan purposive sampling. Analisis data dan uji hipotesis penelitian ini menggunakan Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil pengujian hipotesis pengaruh langsung dengan menggunakan aplikasi Smart PLS 3.0 menunjukan bahwa Motivasi berpengaruh signifikan positif terhadap Kepuasan kerja, Disiplin kerja berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap Kepuasan kerja, Motivasi berpengaruh signifikan positif terhadap Kinerja, Disiplin kerja berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap Kinerja, Kepuasan kerja berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap Kinerja. Hasil pengujian hipotesis pengaruh tidak langsung menunjukan bahwa variabel Motivasi secara signifikan tidak mempengaruhi Kinerja melalui Kepuasan kerja, Disiplin kerja secara signifikan tidak mempengaruhi Kinerja melalui Kepuasan kerja. Kata Kunci : Motivasi, Disiplin kerja, Kepuasan kerja, Kinerja ABSTRACT Dio Bagus Andriawan, NPM. 201913134, Improvement Motivation and Work Discipline On Employee Performance Through Employee Job Satisfation In Ardirejo Village and Mimbaan Village, Panji District, Situbondo Regency. Human resources are individuals capable of and willing to assist an organization in achieving its goals. The purpose of this research is to determine the improvement of motivation, work discipline, and job satisfaction, as well as the performance of human resources in Ardirejo Village and Mimbaan Village of Panji Sub-District. The population in this study consists of all employees of Ardirejo Village and Mimbaan Village in Panji Sub-District, totaling 38 employees, both civil servants (ASN) and non-civil servants. The sampling technique is determined by purposive sampling. The data analysis and hypothesis testing of this research employed Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). The results of hypothesis testing for direct effects using Smart PLS 3.0 application indicate that motivation has a significant positive influence on job satisfaction. Work discipline has a negative influence on job satisfaction, but it is not significant. Motivation has a significant positive influence on performance. Work discipline has a negative influence on performance, but it is not significant. Job satisfaction has a negative influence on performance, but it is not significant. The results of hypothesis testing for indirect effects show that motivation does not significantly affect performance through job satisfaction. Work discipline does not significantly affect performance through job satisfaction. Keywords: Motivation, Work Discipline, Job Satisfaction, Performance

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Motivasi; Disiplin kerja; Kepuasan kerja; Kinerja
Subjects:	L Education > L Education (General) L Education > LG Individual institutions (Asia. Africa) L Education > LT Textbooks
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen
Depositing User:	Dio Bagus Andriawan
Date Deposited:	11 Sep 2023 04:55
Last Modified:	11 Sep 2023 04:55
URI:	http://repository.unars.ac.id/id/eprint/1164

Actions (login required)

View Item